Le ministère de l’environnement et des ressources forestières (MERF) à travers la cellule focale genre a organisé en collaboration avec le projet WACA ResIP, un atelier de formation des directeurs généraux, centraux, coordonnateurs de projets, points focaux des conventions et planificateurs sur la prise en compte du genre dans les programmes et projets de développement du département. Cet atelier tenu du 28 novembre au 1er décembre 2022 pour la première session et du 12 au 15 décembre 2022 toujours à Notsè pour la deuxième session a réuni 46 cadres de ce ministère.
L’initiative du ministère conformément à la politique de promotion du genre du gouvernement vise à donner les outils nécessaires à ses cadres qui en ont besoin pour la participation pleine, inclusive de tous les acteurs afin d’éviter des frustrations. Lesquelles entrainent souvent les échecs de la plupart des projets de développement. C’est justement pour éviter cet état de chose que les bailleurs ont conditionné ces dernières années leur accompagnement par la prise en compte du genre dans l’élaboration de plusieurs projets. Et le MERF ne veut pas être du reste.
Durant 4 jours, les participants ont suivi plusieurs modules pour une meilleure appropriation du concept genre. Il s’agit du rôle et de l’importance de la cellule focale dans le ministère, la définition du genre et son modus operandi et le genre dans les programme et projets publics. D’autres modules notamment, le genre dans le secteur de l’environnement et des ressources forestières et son outil d’analyse et la planification sensible au genre ont été aussi présentés.
A l’issue de la formation sur la prise en compte du genre, six points à retenir :
Il faut toujours commencer par faire l’analyse genre. Elle consiste à faire un état des lieux, ensuite tenir compte d’une participation inclusive de tous les groupes sociaux tout en les désagrégeant. Il faut aussi tenir compte de la représentativité en mettent un accent sur le quota des jeunes, des femmes, des personnes vivant avec un handicap. Ne pas oublier le respect des droits humains. La sensibilité au niveau des infrastructures, de la gestion d’équipe, la gestion des projets et l’élaboration du budget est importante également. Le dernier point, c’est l’identification des besoins spécifiques à chaque catégorie pour une question d’équité. Pour atteindre ce 6e point a dit la formatrice, Mme NOVIEKOU Nora de WANEP-Togo il faut se fixer des indicateurs qu’on vérifiera pour voir si le genre est vraiment pris en compte.
L’intégration du genre dans les politiques, stratégies, programmes et projets du ministère de l’environnement s’impose à tous les services et est gage d’une gestion inclusive du personnel et des communautés à la base pour qui les projets de gestion des terres, de restauration des forêts de lutte contre le changement climatiques sont élaborés a souligné le Col. DIMIZOU Koffi, lors de la première session, pour justifier les raisons de la tenue de ces rencontres. Pour maintenir le dynamisme de la cellule focale genre, plusieurs recommandations ont été formulés avec des propositions d’actions concrètes
