Asseoir davantage la présence du ministère de l’environnement et des ressources forestières sur toute l’étendue du territoire, c’est l’intérêt d’une retraite organisée par ce ministère, qui se tient à Atakpamé à 140 km au Nord de Lomé en collaboration avec la Banque Mondiale à travers le projet REDD+. Pendant deux jours, directeurs généraux, centraux, régionaux et juristes dudit ministère vont rechercher et retenir la meilleure stratégie de déploiement du personnel de manière à couvrir plus efficacement les 117 communes du Togo. Les travaux ont été ouverts par le directeur de cabinet, Dr. KODJO Kudadzé en présence des secrétaires généraux du ministère en charge de l’environnement et de la préfecture de l’Ogou, respectivement, Lt Col. DIMIZOU Ahoufoh et M. KONDO.
Au Togo les opérations forestières se font beaucoup plus dans les villages et cantons, malheureusement ces opérations sont souvent émaillées de fraudes en dépit des autorisations de coupe demandées. A cela s’ajoutent d’autres problèmes environnementaux, notamment l’ouverture des carrières, la gestion de certains déchets, l’aménagement des espaces verts et autres. Ce constat a amené les premiers responsables du département de l’environnement à réfléchir sur la meilleure stratégie de déploiement de son personnel en lui dotant de moyens adéquats.
Ainsi l’avènement de la décentralisation sanctionné par l’élection des maires est une aubaine pour le ministère de l’environnement et des ressources forestières qui trouve des partenaires sûrs pour une collaboration active dans la gestion rationnelle des ressources forestières et l’amélioration du cadre de vie des populations à la base.
Selon la nouvelle donne du gouvernement, le ministère de l’environnement et des ressources forestières est attendu au niveau du programme 35 qui est une réponse aux risques climatiques majeurs et le 36, relatif à la mobilité verte. Quant à la réforme que le ministère doit opérer, c’est de contribuer efficacement à l’action gouvernementale à travers la législation environnementale. Cette nouvelle dynamique pour être efficace nécessite des réflexions approfondies comme celles qui se tiennent à Atakpamé dont les résultats attendus seront de faire un meilleur choix des stratégies proposées en termes de déploiement du personnel et du matériel dans les 117 communes. Par ailleurs il sera aussi question de définir clairement les missions de ce personnel pour la réussite de ce partenariat dans le respect des lois sur la décentralisation et Cadre sur l’environnement.
A l’issue des travaux, les participants recommandent de mettre en place une représentation du MERF dans chacune des communes du pays, de procéder au recrutement des agents pour couvrir toutes les communes, de renforcer les capacités techniques et matérielles de ces représentations et d’harmoniser les appellations des unités déconcentrées du ministère dans les régions.
